En asamblea realizada en la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera (CHET), el gremio de enfermería del estado Carabobo, encabezado por Julio García, presidente del Colegio de Enfermeros de la entidad, alzó su voz ante la crítica situación que atraviesa el sector. Los profesionales denuncian falta de respuesta por parte de los entes competentes.

El gremio ha manifestado su rotundo rechazo ante la falta de pago del bono de responsabilidad prometido a los enfermeros adscritos a la gobernación. Según García, el panorama es desolador: cerca del 95% de las cláusulas del contrato colectivo han sido extinguidas. «No se puede permitir que un enfermero trabaje domingos, feriados o guardias nocturnas sin recibir los beneficios correspondientes. Se han eliminado los incentivos por turnos y las bonificaciones decembrinas, dejando al personal en una situación de vulnerabilidad extrema», denunció.

Pasivos laborales y beneficios

La preocupación se extiende a los pasivos laborales y las prestaciones sociales. El sector denuncia el pago irrisorio de bonos vacacionales, que apenas alcanzan los 2 o 4 dólares, una cifra que los representantes gremiales califican como un maltrato directo al trabajador. «Hasta cuándo vamos a seguir siendo maltratados», cuestionó García durante el encuentro.

Ante la falta de soluciones, el gremio anunció entrega de pliego este jueves, con las exigencias económicas, sociales y de descanso ante las autoridades regionales, otorgando un tiempo perentorio para la discusión de jornadas y horarios.

Los enfermeros convocaron a todo el sector salud a participar en la gran movilización del próximo martes 23 de junio en Caracas. La ruta partirá desde la Maternidad Concepción Palacios hasta la Plaza Caracas, sede del Ministerio del Trabajo, para exigir respuestas concretas.

Por otra parte, García explicó que esta crisis laboral no solo afecta el bolsillo de los profesionales, sino que incide directamente en las condiciones de trabajo dentro del Hospital Central de Valencia. La falta de incentivos y el incumplimiento de los descansos obligatorios han derivado en un clima laboral insostenible, donde el personal se ve desmotivado y bajo constante presión. Estas violaciones a los derechos laborales, sumadas a los constantes episodios de presunto acoso, ponen en riesgo la estabilidad del servicio de salud más importante del centro del país, afectando la calidad de atención que reciben los pacientes que dependen de esta institución.

Foto: Cortesía

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