El Sindicato de docentes en el estado Carabobo afiliado a la Federaci?n Venezolana de Maestros (FVM), reiter? que la calidad de vida de los docentes continua en deterioro ante los bajos salarios y las precarias condiciones en las instituciones educativas que limitan el proceso de aprendizaje.
Padr?n hizo un llamado a los organismos competentes para que mejoren las condiciones de los docentes, a prop?sito del regreso a clases previsto para el mes de septiembre.
Reiter? que los docentes en Carabobo viven un ambiente de extrema gravedad debido a los bajos salarios, la hiperinflaci?n y la falta de atenci?n a sus demandas. A pesar de las reiteradas solicitudes de ajuste salarial, no han tomado medidas efectivas para solucionar el problema.
Entre las solicitudes realizadas por el representante gremial, destaca un salario de 560 d?lares, para poder solventar las necesidades b?sicas entre alimento y medicamento, dijo que la hiperinflaci?n ha afectado mucho los ingresos de los docentes y no ven soluci?n a corto plazo.
Por otra parte, advirti? que los docentes est?n experimentando una persecuci?n sin procedimientos administrativos, explic? que han sido suspendidos sus salarios, beneficios y bonos de guerra, lo que ha generado una situaci?n de vulnerabilidad para quienes dedican su vida a la ense?anza.
Puntualiz? que persisten los problemas de infraestructuras, hay instituciones que no cuentan con agua por las tuber?as, el sistema el?ctrico es deficiente, ante esta realidad los docentes siguen trabajando en condiciones dif?ciles debido a la falta de recursos.
Consignaron documento en la Secretar?a de Educaci?n
El representante de los docentes, expuso algunas denuncias descritas por sus afiliados, donde personas en proceso de jubilaci?n de incapacidad han sido afectadas por una pr?ctica que catalog? de inaceptable. Debido a la falta de informaci?n sobre la ubicaci?n de estos docentes, se les suspende el pago de su salario durante tres meses.
Acot?, de acuerdo con la Ley del Trabajo, despu?s de tres meses sin pago, se considera que una persona est? «desapareciendo» pasando al sistema como empleado nuevo, lo que implica la p?rdida de sus a?os de servicio y beneficios.
Los docentes han denunciado que no les est?n descontando los d?as que no laboraron, sino que se les hace un cambio en el modo de pago de manera arbitraria. Esto es perjudicial para los docentes y no se ajusta a la normativa laboral.
Padr?n explic? que los sindicatos han introducido un documento para solicitar la cancelaci?n del bono de ingreso especial vacacional, beneficio cancelado solo a los docentes nacionales.
Redacci?n: Ruth Laverde.
Foto: cortes?a
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