La Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) y la consultora internacional en Gestión de Recursos Humanos, Mercer, publicaron recientemente los resultados del “Estudio Tendencias de Talento 2024”, en el que encuestaron a 93 empresas de todo el país sobre sus políticas y estrategias de captación, compensación y retención de trabajadores.
El sondeo fue respondido entre los meses de abril y mayo de este año por los líderes del área de gestión de recursos humanos (RRHH) de las distintas empresas.
En ese sentido, el estudio mostró que el 53% de los encargados de RRHH de esas compañías venezolanas comentaron que conocen el mercado laboral y a sus competidores, y sobre esa base, fijan los salarios de los trabajadores.
Apuntó que más del 90% de las empresas cancela parte de los sueldos en bolívares, mientras que el 53% incluye la divisa estadounidense.
El 40% de los trabajadores, cuatro de cada 10 personas, se retiran de las empresas para obtener mayores ingresos, según el determinó el estudio.
Información: Banca y Negocios
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