En una reciente participación en el programa En conexión de Radio América, Fanny Nouel, profesora de Relaciones Industriales (RRII) de la Universidad de Carabobo, compartió valiosas perspectivas sobre cómo aprovechar el talento multigeneracional.
Nouel, inició su intervención destacando la importancia de abandonar los prejuicios que nublan nuestra percepción de las diferentes generaciones. «Lo primero es comprender qué mueve a cada una de las generaciones para así no generalizar, sino obtener lo mejor de cada una de ellas», afirmó.
En este sentido, resaltó que la diversidad generacional es un elemento vital, pues representa una rica combinación de experiencia, talento, madurez y juventud.
Nouel detalló las características distintivas de cada grupo generacional: los baby boomers, con su arraigado compromiso y vasta experiencia; la generación X, como un puente crucial entre lo analógico y lo digital; los millennials, con su espíritu emprendedor y dominio de la tecnología; y los centennials, con su enfoque en el propósito y conciencia social.
«Cuando usted dice que una generación ya no tiene nada que aportar, piense en esas cosas que ha hecho, tal vez no desde el punto de vista formal, pero que le han permitido desarrollar habilidades valiosas. Eso cuenta», aseveró Nouel.
Como ejemplo de integración exitosa, Nouel destacó el caso de Radio América, donde convergen profesionales de diferentes generaciones: «Tenemos la trayectoria de locutores de muchos años y cuando entramos a Radio América, nos conectamos con los nativos digitales que ustedes integran de distintas universidades para hacer de esta experiencia algo diferente», relató.
Diversidad como fortaleza: Claves para el éxito organizacional
La docente universitaria señaló que algunas organizaciones aún mantienen criterios restrictivos en cuanto a edad y experiencia, lo que puede limitar las oportunidades para candidatos calificados, recordando que la edad no debe ser un impedimento y que es fundamental mantener una mentalidad abierta y valorar el potencial de cada individuo.
«En tiempos de escasez necesitamos diversidad», concluyó Nouel, subrayando la importancia crítica de aprovechar el talento de todas las generaciones para impulsar el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones.
Redacción: María Laura García
Información: Radio América
También puedes leer: Esto es lo que deben hacer los jóvenes para obtener su primer empleo
