Representantes gremiales de la Universidad de Carabobo (UC) realizaron una asamblea en el Rectorado para debatir la situación salarial del sector universitario y presentar propuestas ante el eventual anuncio de ajustes por parte del Ejecutivo nacional.

El profesor Gerardo Vásquez, vicepresidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (Apuc), explicó que actualmente se discute una propuesta elaborada por una comisión designada por el Consejo Universitario, la cual, aseguró, busca plantear cifras “realistas” dentro del contexto económico nacional.

Vásquez señaló que el planteamiento que se maneja ubica el salario mínimo en un rango estimado entre 180 y 250 dólares, monto que, a su juicio, podría representar un punto de partida viable, siempre que esté sustentado por ingresos reales para el país.

El dirigente gremial subrayó que cualquier ajuste debe estar acompañado de estabilidad económica y de un proceso progresivo de recuperación.

Pedro Ulacio, presidente de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (Aeuc), afirmó que la principal exigencia de los trabajadores es que cualquier incremento sea incorporado al salario base y no a través de bonificaciones. “Bono no es salario”, reiteró al señalar que los beneficios contractuales como aguinaldos, vacaciones y prestaciones sociales se calculan sobre el sueldo base.

Ulacio aseguró que, según los registros gremiales, los trabajadores administrativos y obreros perciben actualmente ingresos que consideran insuficientes frente al costo de la canasta básica.

Hizo referencia al artículo 91 de la Constitución, que establece que todo trabajador debe devengar un salario suficiente para cubrir sus necesidades básicas.

Con información de: Notitarde

Foto: Cortesía

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