Las organizaciones Sindicales y Centrales obreras de Honduras propusieron un incremento del 8,9 por ciento al salario mínimo para 2026, lo que representaría un aumento aproximado de 1.244 lempiras mensuales, equivalente a unos 47 dólares.
Según los representantes de los trabajadores, el ajuste busca compensar la pérdida del poder adquisitivo provocada por el alza de los precios y el costo de la canasta básica. Los sindicatos hondureños sostienen que este ajuste es crucial para enfrentar el encarecimiento persistente de la canasta básica y la inflación que afecta gravemente a los hogares trabajadores.
En declaraciones a la prensa, Josué Orellana, vocero del sector laboral en la mesa de negociación, señaló que los porcentajes acordados deben satisfacer las expectativas de la clase trabajadora. Sin embargo, reconoció que en este tipo de procesos «ninguna de las partes queda totalmente satisfecha», por lo que consideró necesario que el resultado final refleje un equilibrio que beneficie a las partes. “Yo creo que lo importante de esto es que en el menor tiempo posible podamos lograr un acuerdo”, afirmó.
Por su parte, el sector empresarial planteó un incremento menor, entre el 6,5 por ciento y el 7 por ciento, lo que significaría un aumento de entre 910 y 980 lempiras mensuales, es decir entre 34 y 37 dólares.
Los representantes del sector privado sostienen que cualquier ajuste debe ser sostenible para las empresas, en particular para las micro, pequeñas y medianas, que concentran gran parte del empleo en el país.
Un reajuste que beneficie a todos
Fernando García, representante empresarial en las conversaciones, afirmó que el sector privado revisará las cifras disponibles y analizará el marco legal antes de adoptar una posición definitiva, con el objetivo de buscar un resultado que beneficie a ambas partes y se mantenga dentro de la normativa vigente.
Las discusiones se desarrollan en la mesa tripartita integrada por el Gobierno, los trabajadores y los empresarios, mecanismo establecido por ley para fijar el salario mínimo. En caso de que no se alcance un acuerdo entre las partes, la legislación hondureña establece que el Ejecutivo deberá intervenir y determinar el aumento mediante decreto.
En ese sentido, el diputado del Partido Nacional, Daniel Discua, señaló que el Congreso actúa como mediador en el proceso y exhortó a los sectores involucrados a llegar a un entendimiento que permita aplicar el reajuste salarial. Sin embargo, recordó que si no se logra consenso, será el Gobierno el que establezca el nuevo salario.
Actualmente, el salario mínimo promedio en Honduras se sitúa alrededor de 13.985 lempiras mensuales, unos 528 dólares, aunque la cifra varía según el tamaño de la empresa y la actividad económica. El incremento que finalmente se acuerde tendrá efecto retroactivo desde enero de 2026 y determinará los ingresos de miles de trabajadores del sector privado durante este año.
Información: Telesur
Foto: Cortesía
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